A kisgyermekes családok gyakran szembesülnek azzal a problémával, hogy munka közben nehezen oldják meg a gyerekek megnyugtató gyermekfelügyeletét.
Több országban jól bevált szokás, hogy a munkahely maga működtet egy céges családi napközit, ahol a gyerekek az édesanyjukhoz vagy az édesapjukhoz közel lehetnek addig, amíg a szülő dolgozik. Így megoldják nem csak a hétköznapok korai bölcsi-ovizárás miatti délutáni rohanásának problémáját, hanem a bölcsődei, óvodai, iskolai szünetekét is, hiszen az állami intézményekben tartott szünetek összeszámolva átlag 3 hónapot jelentenek, amikor a gyermeknek felügyeletet kell biztosítani. Ugyanígy nem lesz gond a nagy létszámú bölcsődei, óvodai csoportlétszám miatti gyakori betegség miatti táppénz sem, hiszen egy családi napközi mindig kiscsoportos ellátást jelent.
Amennyiben mi olyan munkaadók vagyunk, akik felismerik, hogy egy családi napközi nyitása a saját jól felfogott érdekeinket szolgálja és belevágunk, hogy a dolgozók gyerekeinek biztosítsuk ezt a lehetőséget, úgy ebben az ajánlatban kétféle segítséget is kaphatunk rendkívüli kedvezménnyel.
Családi napközi tanfolyam
A céges családi napközi a bölcsődés, óvodás és iskolás korú gyerekeknek nyújt családias közben professzionális ellátást, 5-7 fős kiscsoportokban, a lakásokhoz sokkal hasonlóbb körülmények között, mint egy intézmény. Egy ilyen napközi indításához és működtetéséhez azonban szakképesítés szükséges, ezt kaphatjuk meg ennek a tanfolyamnak az elvégzésével. Aki ezt a tanfolyamot elvégzi, az jogosult, hogy családi napközit üzemeltessen, vezessen vagy dolgozzon benne.
Konzultáció
Amennyiben céges családi napközi nyitásában gondolkodunk a munkahelyen vagy annak közelében, szükségünk lesz szaktanácsadók segítségére, akik a megvalósíthatóság kérdését szakszerűen feltérképezik és kidolgozzák velünk a stratégiánkat.
A családi napközi létrehozásával munkatársaink hatékonysága nő, kevésbé lesznek kimerültek, és jobban tudnak a feladatukra koncentrálni, hiszen teljes biztonságban tudják gyermekeiket, akikért nem időre kell menniük, hanem a munka elvégzése után.
Dolgozz velem!